好きになった同期が脈なしかも|気まずくならず現状を打破する方法を解説
職場の同期という特別な関係だからこそ、相手の気持ちが見えなくなって悩むことはありませんか?「ただの仲が良い同僚」として見られているのか、それとも「女性」として意識されているのか、考え出すと止まりませんよね。
この記事では同期だからこそやってしまいがちな「脈なしサイン」と、実は好意が隠れている「脈ありパターン」そして関係を壊さずに一歩踏み出す方法を解説します。
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同期によくある脈なしサイン

同期との関係でよくある脈ありサインは以下のとおりです。
- 他の女性社員を褒める
- 扱いが雑で女扱いされない
- 2人きりの食事を避ける
他の女性社員を褒める
彼があなたの前で他の女性社員を褒める場合、現時点では脈なしである可能性が高いです。男性は本命の女性に対して、誤解や嫉妬を招くような発言はしないからです。
「○○さんって気が利くよな」「あの子、結構可愛いよね」といった発言をあなたに対して平気でするのは、あなたのことを「恋愛相談ができる男友達のような存在」と認識しているからでしょう。
このような発言は、あなたに対して「異性としての緊張感」を持っていない証拠でもあります。同時に「なんでも話せる信頼関係」があるとも言えますので、まずは友人としてのポジションが確立されていると受け止めましょう。
扱いが雑で女扱いされない

あなたに対する言葉遣いや態度があまりにも雑で、デリカシーがないと感じる場合も、恋愛対象として見られていない可能性が高いです。男性は基本的に好きな女性に対しては最低限の配慮や優しさを見せようとするものだからです。
同期に対する遠慮のなさや「脈なし」を感じさせる雑な扱いの例は以下のとおりです。
- 平気で下ネタや元カノの話をしてくる
- 「お前」呼ばわりや、乱暴な言葉遣いが定着している
- メイクや髪型を変えても一切気づかない、またはからかってくる
- 飲み会のあとに心配して送るなどの配慮が全くない
- 仕事の愚痴やネガティブな発言を遠慮なくぶつけてくる
今のままでは恋愛関係に発展するのは難しいですが、裏を返せば、飾らない素の自分を見せられる相手だと思われていることでもあります。
2人きりの食事を避ける
みんなでの飲み会には来るのに、2人きりの食事や飲みには誘っても乗ってこない場合、彼は意図的に「2人になる状況」を避けています。
2人きりでの食事を避けるのは「勘違いされたくない」「これ以上深い関係になるつもりがない」という意思表示だからです。
あなたが食事に誘っても「他の同期も呼ぼうぜ」とはぐらかされるなら、その線引きはかなり明確です。彼なりの「優しさ」や「防衛線」でもあります。
無理に距離を詰めようとせず、まずは複数人での交流の中で彼との信頼を深めていきましょう。
脈なしに見えて実は脈ありなパターン

一見すると冷たく見えるけれど、実は彼の好意や照れ隠しが隠されている「脈ありパターン」を見ていきます。
- 周囲の目を気にして避ける
- 2人きりのときは優しい
- 他の男性の話で不機嫌になる
周囲の目を気にして避ける
職場で彼があなたを避けているように見える場合でも、それが「周囲の目」を気にしているだけなら、脈ありの可能性があります。社内恋愛はうわさになりやすく、冷やかされると仕事がやりづらくなるからです。
真面目で仕事熱心な彼ほど、「公私混同していると思われたくない」という意識が働きます。彼の「冷たさ」はあなたへの拒絶ではなく、大切にしたい関係だからこその「守りの姿勢」です。
2人きりのときは優しい

大勢の前ではそっけないのに、2人きりになったときやLINEでは急に優しくなるなら、それは脈ありのサインです。男性はプライドが高い生き物なので、同期や同僚の前で特定の女性にデレデレする姿を見られるのを恥ずかしいと感じます。
誰の目もないところでは素直な気持ちが出せるため、そのギャップが激しくなるのです。この「ツンデレ」のような態度は、あなたにだけ見せる特別な顔と言えます。
状況によって態度が変わるのは、彼があなたを「特別な存在」として意識しているからこそ生じる行動です。みんなの前での態度は演技だと思って、2人きりのときの彼こそが本心だと信じてみても良いでしょう。
他の男性の話で不機嫌になる
あなたが他の男性社員の話をしたときに、彼が急に無口になったり不機嫌そうな態度をとったりするなら脈ありです。
同期という立場上、あからさまに「俺以外の男の話をするな」とは言えませんが、好意を持っている女性が他の男性を褒めたり楽しそうに話したりするのは、内心面白くないものです。
これは彼自身もコントロールできない感情の表れであり、あなたへの独占欲が垣間見える瞬間です。
関係を壊さずどう動くか

今の気まずくない関係を維持しながら、少しずつ彼に異性として意識してもらうための具体的なアクションを提案します。
- ギャップで異性を意識させる
- 休日に買い物に誘ってみる
- 脈なしなら仕事に没頭する
ギャップで異性を意識させる
今の関係が「仲の良い同期」で止まっているなら、普段とは違う一面を見せて「女性」として再認識させることが効果的です。
いつもは見せない服装や仕草、仕事とは違う顔を見せることで、彼の脳内に「あれ、こいつこんなに可愛かったっけ?」というバグを起こさせるのです。
彼があなたを見る目が変われば、そこから関係が一気に動き出すこともあります。「同期」という安心感の中に、少しの「違和感(ドキドキ)」を混ぜることを意識しましょう。
休日に買い物に誘ってみる

関係を一歩進めたいなら、「デート」という言葉を使わずに、自然な口実で休日の買い物に誘ってみるのがおすすめです。
いきなり「デートしてください」と言うと重くなりますが「同期」という立場を利用して「男目線のアドバイスが欲しい」と頼れば、彼も警戒せずにOKしやすくなるからです。
休日の私服で会い、仕事以外の時間を共有することは、二人の距離を縮める大きなきっかけになります。もし断られても「じゃあ他の人に頼むね!」と明るく流せるため、気まずくなるリスクも少ないです。
まずは「休日にお互いの時間を使う」という実績を作ることから始めてみましょう。
脈なしなら仕事に没頭する
もし彼が明らかに脈なしだと感じた場合は、いさぎよく仕事に全精力を注ぐのもひとつの正解です。中途半端にアプローチを続けて気まずくなり、職場での居心地が悪くなることだけは避けましょう。
あなたが仕事で成果を出して輝いている姿は、同期である彼にとって一番の刺激になります。「仕事ができるかっこいい女性」としてリスペクトされることが、巡り巡って彼の恋愛感情に火をつけることもゼロではありません。
仕事に打ち込む自立した姿勢が結果的にあなたの魅力を高め、彼だけでなく周囲の評価も上げてくれるはずです。
相手の「本当の気持ち」を知る方法

ここまで、脈なし・脈ありの判断基準について解説してきました。
しかし、正直なところ、相手のLINEの文面や表面上の態度をどれだけ分析しても「相手があなたをどう思っているのか」という本当の答えは絶対に出ません。
恋愛の状況は人それぞれで、完全に同じ状況など絶対に存在しないからです。当サイトで語れるのもあくまで「一般論」であり、あなたの複雑な状況に100%フィットした答えを与えることはできません。
恋愛において一番もったいないのは、相手の本当の気持ちを確かめずに、自分から勝手に諦めて恋愛を自然消滅させてしまうこと。
しかし、このまま答えの出ないモヤモヤを抱え続けるのは、精神的にも限界ですよね。
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同期でも諦めなくていい

今の状況が脈なしに見えたとしても、それは「まだ」恋愛対象として見られていないだけかもしれません。同期という最強のポジションを活かして、焦らずじっくりと関係を育てていくことは十分に可能です。
まずは明日、笑顔で「おはよう」と声をかけるところから始めてみましょう。
